Flexibles Büro anmieten oder Untervermieter werden?
Flexible Büros für jedes Business
Das ist unser Leitmotiv bei shareDnC. In der dynamischen Geschäftswelt von heute, ist Flexibilität bzgl. des eigenen Büros aus unserer Sicht ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Wir möchten diese Flexibilität jedem Unternehmen ermöglichen, egal wie viele Mitarbeiter man hat, egal wie groß das eigene Budget ist, egal in welcher Stadt man seinen Sitz hat und auch egal, ob man bereits einen langfristigen Mietvertrag unterschrieben hat, der eigentlich alles andere als flexibel ist.
Flexibles Büro anmieten oder Untervermieter werden?
Als Online-Marktplatz sind sowohl Unternehmen, die auf der Suche nach einem Büro mit flexiblen Konditionen sind unsere Nutzer, als auch diejenigen, die in ihren eigenen Büros ungenutzte Räume oder Schreibtischplätze haben.
Es wird häufig die Frage an uns herangetragen, ob es jetzt besser ist ein flexibles Büro in einem Shared Office anzumieten oder doch besser das eigene klassische mit langfristigem Vertrag und sich Flexibilität über die Untervermietung von Teilen des Büros zu sichern.
Für wen empfiehlt sich die Anmietung eines flexiblen Büros im Shared Office?
Die Anmietung eines flexiblen Büros in einem Shared Office empfiehlt sich bzw. ist aus unserer Erfahrung ökonomisch besonders sinnvoll wenn folgende Kriterien erfüllt sind:
Ein sehr kleines eigenes Büro ist ökonomisch nicht sinnvoll, da die Allgemeinflächen wie Meetingraum, Küche, Sanitärräume, Flure im Verhältnis zu den eigentlichen Büroräumen einen viel zu großen Anteil an den Kosten ausmachen und den Großteil der Zeit nicht genutzt werden.
Für größere bzw. etablierte Unternehmen vor allem für folgende Situationen:
Wann empfehlen wir die Anmietung eines eigenen Büros und die Untervermietung?
Für Unternehmen, die folgende Fragen mit “ja” beantworten, ist unserer Erfahrung nach das Anmieten eines eigenen Büros in Kombination mit Untervermietung die bessere Alternative:
Die Untervermietung kann im Übrigen auch für kleinere Firmen sinnvoll sein, die bereits länger am Markt etabliert sind und bei denen Personalwachstum keine so wichtige Rolle spielt. Bei ihnen ist der oben genannte ökonomische Aspekt der Verteilung der Kosten von Meetingraum, Küche & Co der ausschlaggebende Faktor.
Wir hoffen, dass euch die Tipps weiterhelfen und natürlich stehen wir euch bei eurer Entscheidung gerne mit Rat und Tat zur Seite.
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Philipp Hartje
Philipp Hartje
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